Arbeitsbewertung – Entgeltdifferenzierung

Das Entgelt ist für das Unternehmen eine nicht unerhebliche Kostenposition aber auch ein Instrument zur Motivation der Mitarbeiter und Honorierung von Leistungen. Denn eine falsche Bewertung von Arbeitsplätzen kann dem Unternehmen viel Geld kosten und die Situation der Mitarbeiter verschlechtern.

Zielgruppen

• Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalleiter, Personalreferenten sowie Betriebs-/Personalräte

Seminarziele

• Sie sind mit den fachlichen Grundlagen der Arbeitsbewertung vertraut.
• Sie lernen, wie Sie in der Praxis auf die Entgeltgestaltung Einfluss nehmen.

Seminarinhalte

• Grundlagen der Entgeltdifferenzierung
• Vorgehensweise zur Entwicklung eines Grundentgeltsystems
• Stellenbeschreibung als Bewertungsgrundlage
• Überblick zur Arbeitsbewertung

Abschluss

• Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Organisatorisches

• Trainingsdauer: 1 Seminartag / 8 Stunden

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihre Verwaltung/Behörde abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.