Veränderungen gestalten

In einer modernen und sich rasant entwickelnden Gesellschaft werden auch öffentliche Verwaltungen durch komplexe Veränderungen in der Organisation permanent vor neue Herausforderungen gestellt.  Die öffentlichen Verwaltungen fühlen sich  verstärkt dem Dienstleistungsgedanken verpflichtet und verfolgen die Ziele größtmögliche Bürgernähe, Wirtschaftlichkeit und Transparenz. Für diese Veränderungsprozesse werden geeignete Handlungsstrategien gebraucht.

Zielgruppen

• Fach- und Führungskräfte, Projektleiter die sich mit Veränderungsprozessen beschäftigen.

Seminarziele

• Sie können Veränderungsprojekte planen und steuern.
• Sie können Störungen rechtzeitig erkennen und die passenden Maßnahmen ergreifen.
• Sie trainieren Ihre kommunikativen Fähigkeiten beim Informieren, Moderieren und Argumentieren.
• Sie gewinnen Handlungskompetenz und Sicherheit für die Steuerung komplexer Veränderungsprozesse in Ihrem Praxisfeld.

Seminarinhalte

• Unterschiedliche Entwicklungsphasen in Verwaltungen
• Systemische Sichtweise als Entscheidungshilfe und Orientierung
• Erfolgreicher Einsatz des Veränderungszyklus
• Erkennen von Störungen anhand spezifischer Anzeichen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Identifizieren von Widerständen im Unternehmen und Vorhersehen von Reaktionen von Menschen auf Veränderungen
• Entwicklung von geeigneten Handlungsstrategien
• Moderationen und Mitarbeiterinformationen vorbereiten und durchführen

Abschluss

• Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Organisatorisches

• Trainingsdauer: 2 Seminartage / 16 Stunden
• Preis:

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihre Verwaltung/Behörde abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.