Leistungsorientierte Entgeltgestaltung

Die Erschließung und Mobilisierung des Leistungspotentials der Mitarbeiter ist ein
wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Das Arbeitsentgelt hat nach wie vor eine sehr hohe Bedeutung für die Motivation von Mitarbeitern. Nur eine ausgewogene Entgeltkonzeption, die sowohl Betriebs- als auch
Mitarbeiterinteressen berücksichtigt, führt zum Erfolg, denn Wirtschaftlichkeit und
Arbeitszufriedenheit sind die zwei Seiten ein und derselben Medaille!

Zielgruppen

Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalleiter, Personalreferenten sowie Betriebsräte

Seminarziele

Sie sind mit den fachlichen Grundlagen der Arbeitsbewertung vertraut.
Sie kennen die verschiedenen Möglichkeiten einer leistungsorientierten Entgeltgestaltung.
Sie können Entgeltsysteme aufbauen.

Seminarinhalte

Grundlagen leistungsbezogener Entgeltgestaltung
Zeitentgelt mit Leistungsbeurteilung
Leistungsenteglt mit Kennzahlenvergleich
Leistungsentgelt mit Zielvereinbarung

Abschluss

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Organisatorisches

Trainingsdauer: 1 Seminartag / 8 Stunden
Preis: 400,00 € zzgl. USt. pro Teilnehmer

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.